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\n \n Savonnda Blaylock, t\u00e9cnica farmac\u00e9utica del norte de California, ha trabajado para el gigante de la atenci\u00f3n sanitaria. K\u00e1iser Permanente<\/a> durante 22 a\u00f1os y nunca ha estado en huelga. Eso podr\u00eda cambiar el mi\u00e9rcoles cuando ella se convierta en una de los 75.000 trabajadores que participan en el La huelga de atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s grande del pa\u00eds.<\/a> en Historia.\n <\/p>\n \n Blaylock dijo que ser\u00e1 dif\u00edcil dejar el trabajo y alejarse de sus pacientes habituales, a pesar de que la huelga durar\u00e1 <\/strong>s\u00f3lo tres d\u00edas. Pero Blaylock dijo que ella <\/strong>siente que no tiene otra opci\u00f3n dados los problemas de personal que ahora ve en el hospital, tanto como empleada como paciente.\n <\/p>\n \n \u201cCuando intentamos programar citas <\/strong>(para mi madre), nos dijeron que no tienen el personal para acomodarla\u201d, dijo Blaylock. \u201cCuando llegu\u00e9 a Kaiser, \u00e9ste era el mejor lugar para trabajar. Aqu\u00ed era donde quer\u00eda retirarme. Ahora pienso en irme, aunque no quiero. En mi turno ahora, probablemente somos unos 12. Antes de Covid hab\u00eda 18. Hemos perdido much\u00edsimos trabajadores en los \u00faltimos tres a\u00f1os\u201d.\n <\/p>\n \n Si la coalici\u00f3n de sindicatos se declara en huelga, afectar\u00eda a decenas de instalaciones en California, Oreg\u00f3n, Washington, Colorado, Virginia y Washington, DC. Los miembros de la coalici\u00f3n de sindicatos, incluidos enfermeros, terapeutas, t\u00e9cnicos, servicios diet\u00e9ticos, personal de mantenimiento y conserjer\u00eda, iniciar\u00e1n una huelga de tres d\u00edas que comenzar\u00e1 el mi\u00e9rcoles. Kaiser dijo que tiene planes de contingencia para continuar brindando atenci\u00f3n a los pacientes durante una huelga.\n <\/p>\n \n \"Si bien estos planes de huelga son decepcionantes, seguimos comprometidos a llegar a un acuerdo que sea bueno para nuestros empleados, nuestros miembros y nuestra organizaci\u00f3n, y continuaremos negociando de buena fe\", dijo Kaiser en un comunicado.\n <\/p>\n \n Blaylock, que forma parte del equipo negociador de su sindicato, dice que Kaiser est\u00e1 ignorando las demandas para solucionar la crisis de personal. La direcci\u00f3n niega que eso sea cierto, aunque reconoce que se enfrenta a un problema de personal.\n <\/p>\n \n \u201cTodos los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica del pa\u00eds han enfrentado escasez de personal y luchan contra el agotamiento. Durante la Gran Dimisi\u00f3n de 2021-22, m\u00e1s de 5 millones de personas abandonaron sus trabajos de atenci\u00f3n m\u00e9dica en todo el pa\u00eds. Hasta dos tercios del personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica dicen que est\u00e1n agotados y m\u00e1s de 1 de cada 5 renuncia\u201d, dijo la compa\u00f1\u00eda en un comunicado. \"Kaiser Permanente no es inmune a estos desaf\u00edos\".\n <\/p>\n \n Si bien Kaiser admite el dif\u00edcil desaf\u00edo de cubrir puestos de trabajo en el sector de la salud, el estr\u00e9s de sus trabajadores actuales ha contribuido a aumentar la tensi\u00f3n laboral en la industria del cuidado de la salud.\n <\/p>\n \n Kaiser dijo que contrat\u00f3 a 29.000 empleados solo en 2022, terminando el a\u00f1o con 224.000 empleados no m\u00e9dicos. La empresa ha contratado a 22.000 personas en lo que va del a\u00f1o, y casi 10.000 de esas nuevas contrataciones son para puestos representados por sindicatos.. <\/strong>Kaiser dijo que ya paga hasta un 20% m\u00e1s que los sistemas de salud competidores.\n <\/p>\n \n La compa\u00f1\u00eda dice que \"conf\u00eda en que llegaremos a un acuerdo que fortalezca nuestra posici\u00f3n como el mejor lugar para trabajar y al mismo tiempo garantice que nuestra atenci\u00f3n de alta calidad siga siendo asequible y de f\u00e1cil acceso\".\n <\/p>\n \n Desde principios de 2022 hasta agosto de este a\u00f1o, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales ha rastreado 42 paros laborales de 1.000 o m\u00e1s huelguistas. Su recuento muestra que un tercio de esas huelgas se produjeron en la industria de la atenci\u00f3n sanitaria. Esto representa un aumento del 24% de las huelgas importantes en 2019, el a\u00f1o anterior a la pandemia. <\/strong>El mayor n\u00famero de huelgas en el sector de la salud se ha producido a pesar de que los trabajadores de la salud representan s\u00f3lo alrededor del 9% de los miembros de los sindicatos del sector privado en todo el pa\u00eds.\n <\/p>\n \n Sin embargo, convencer a los trabajadores del sector de la salud para que se pongan en huelga puede ser m\u00e1s dif\u00edcil que en muchas otras industrias, seg\u00fan los expertos.\n <\/p>\n \n \u201cUna huelga siempre es emotiva, sin importar la profesi\u00f3n. No creo que mucha gente quiera ir a la huelga\u201d, dijo John August, director del estudio sobre relaciones laborales en el cuidado de la salud en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell. \u201cPero para los trabajadores de la salud, es diferente. Est\u00e1s dejando beb\u00e9s, ancianos, enfermos. No hay duda de que hay m\u00e1s tensi\u00f3n emocional\u201d.\n <\/p>\n \n Y aunque muchas de las personas que podr\u00edan estar en huelga en Kaiser no son enfermeras, eso no significa que no sean importantes para la atenci\u00f3n al paciente, dijo August.\n <\/p>\n \n \u201cAquellos que trabajan en la cocina o llevan la comida a la habitaci\u00f3n, eso es parte del proceso de curaci\u00f3n\u201d, dijo. \u201cLos pacientes tienen necesidades diet\u00e9ticas espec\u00edficas. El personal de limpieza mantiene todas las habitaciones libres de infecciones. A menudo son personas invisibles para el p\u00fablico. Pero s\u00f3lo porque est\u00e9n mal pagados y no tengan licencia no significa que no sean importantes\u201d.\n <\/p>\n \n Entre las principales huelgas de atenci\u00f3n de salud en lo que va del a\u00f1o se encuentra una en enero que involucr\u00f3 a 7.000 enfermeras en la ciudad de Nueva York. Las huelgas pueden tener un v\u00ednculo personal para las enfermeras, como Naniaka Camara, que trabaja en el Hospital Montefiore en el Bronx. Ella creci\u00f3 y todav\u00eda vive en el \u00e1rea y ha ido al hospital para recibir su propia atenci\u00f3n m\u00e9dica. Camara a menudo reconoce o conoce a los pacientes del hospital.\n <\/p>\n \n Durante la huelga, le dijo a CNN que ama su trabajo y se declar\u00f3 en huelga por la frustraci\u00f3n de no brindar a los pacientes la atenci\u00f3n que merecen.\n <\/p>\n \n \u201cA veces siento que lo que hice no tuvo sentido. Me disculpo por cosas que no tienen nada que ver conmigo\u201d, dijo Camara desde el piquete frente al hospital de su vecindario. Dijo que a menudo llega tarde para brindar medicamentos u otros servicios que los pacientes necesitan debido a la escasez de personal que puede extender sus turnos a 12 o 14 horas. Camara dijo que se va a la cama tan pronto como llega a casa.\n <\/p>\n \n \u201cNo me gusta pensar en el turno anterior porque no quiero volver al siguiente\u201d, dijo.\n <\/p>\n \n \"Es extraordinario que el n\u00famero de (enfermeras registradas) est\u00e9n en huelga\", dijo a CNN el organizador sindical jubilado Bob Muehlenkamp durante la huelga de enfermeras de Nueva York.\n <\/p>\n \n Muehlenkamp pas\u00f3 gran parte de su carrera organizando y negociando en nombre de las enfermeras. Dijo que un aumento salarial no es el mayor obst\u00e1culo para las enfermeras y los trabajadores de la salud; m\u00e1s bien, les importa c\u00f3mo se realiza su trabajo.\n <\/p>\n \n \"Hay un trauma por el que pasa cada enfermera registrada al decidir alejarse de los pacientes\", dijo Muehlenkamp. \"Va en contra de todos los instintos que tienen\".\n <\/p>\n \n La escasez de enfermeras y las dif\u00edciles condiciones laborales han generado un aumento de las huelgas y los esfuerzos de organizaci\u00f3n sindical, Sal Rosselli, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud., <\/strong>dijo a CNN en enero. Si bien la escasez de personal comenz\u00f3 antes de 2020, la pandemia fue el punto de inflexi\u00f3n para muchas enfermeras.\n <\/p>\n \n \u201cDurante la pandemia aprendieron que su empleador no estaba preocupado por su seguridad ni por la seguridad de sus pacientes\u201d, dijo Rosselli.\n <\/p>\n \n ECRI, una firma independiente de investigaci\u00f3n sobre atenci\u00f3n m\u00e9dica, clasifica la escasez de personal en la industria como el mayor riesgo para los pacientes estadounidenses. No espera que eso cambie pronto.\n <\/p>\n \n \"Desafortunadamente, no existe una soluci\u00f3n a corto plazo para este problema\", dijo el Dr. Marcus Schabacker, director ejecutivo de ECRI, durante la huelga de enfermeras de Nueva York en enero.\n <\/p>\n \n M\u00e1s all\u00e1 del envejecimiento de la poblaci\u00f3n estadounidense, parte del aumento de las hospitalizaciones se debe a \u201cla demanda reprimida durante la pandemia, con pacientes que regresan a los hospitales para procedimientos electivos\u201d.\n <\/p>\n \n Schabacker tambi\u00e9n cita la creciente \u201cnecesidad de tratar a los pacientes con complicaciones post-covid\u201d. Todo eso ejerce una presi\u00f3n adicional sobre un sistema que durante mucho tiempo careci\u00f3 de personal suficiente\u201d.\n <\/p>\n \n La escasez de enfermeras s\u00f3lo va a empeorar, afirm\u00f3. \"Hace unos a\u00f1os, estimamos que para 2025 habr\u00eda una escasez de 1 mill\u00f3n de enfermeras en todo el pa\u00eds\", dijo Schabacker. Con aquellos que abandonaron el campo durante la pandemia, ese podr\u00eda ser un recuento insuficiente, <\/strong>\u00e9l dijo. <\/strong>\n <\/p>\n \n Los datos de ECRI muestran que la edad promedio de una enfermera titulada es 52 a\u00f1os, y el 20% de ellos tiene 65 a\u00f1os o m\u00e1s. La escasez de enfermeras tambi\u00e9n ha creado una escasez de instructores de enfermer\u00eda. En 2019, la ECRI estim\u00f3 que m\u00e1s de 80.000 solicitantes calificados fueron rechazados de las escuelas de enfermer\u00eda debido a la falta de docentes.\n <\/p>\n \n \"Muchas enfermeras se unen porque est\u00e1n motivadas para ayudar a los pacientes\", dijo Schabacker. \u201cCuando hay escasez, son propensos a intervenir y hacer un turno extra, los fines de semana. Si alguien est\u00e1 cansado, con exceso de trabajo y con falta de sue\u00f1o, cometer\u00e1 m\u00e1s errores\u201d.\n <\/p>\n \n
\n Nueva York<\/span>
\n cnn<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n