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\n \n El mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana, los empleados sindicalizados de Kaiser Permanente, uno de los proveedores de salud sin fines de lucro m\u00e1s grandes del pa\u00eds, comenzaron a abandonar sus trabajos.\n <\/p>\n \n A las 9 am ET, m\u00e1s de 75.000 trabajadores de Kaiser planean unirse a los piquetes, marcando la huelga de atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s grande en la historia de Estados Unidos.\n <\/p>\n \n Los empleados en huelga est\u00e1n representados por una coalici\u00f3n de ocho sindicatos que representan el 40% del personal total de Kaiser Permanente. Los sindicatos ordenaron a sus miembros que abandonaran sus puestos de trabajo a las 6 am hora local, y los trabajadores de Kaiser en Virginia y Washington, DC comenzaron a salir temprano el mi\u00e9rcoles.\n <\/p>\n \n La gran mayor\u00eda de los trabajadores en huelga se encuentran en la parte occidental de Estados Unidos, incluidos California, Colorado, Washington y Oreg\u00f3n.\n <\/p>\n \n La huelga sin precedentes se produce en un momento de mayor actividad laboral en todo Estados Unidos, con decenas de miles de trabajadores de m\u00faltiples industrias participando en piquetes para exigir mejores salarios y beneficios. Sin embargo, a ra\u00edz de la pandemia, los trabajadores de la salud en particular han estado luchando por entornos de trabajo m\u00e1s seguros.\n <\/p>\n \n Muchos empleados de atenci\u00f3n m\u00e9dica se unir\u00e1n a los piquetes, incluidos personal de enfermer\u00eda, dietistas, recepcionistas, optometristas y farmac\u00e9uticos. El esfuerzo de huelga se produce despu\u00e9s de que los contratos de trabajo de los trabajadores expiraran a las 11:59 pm PT del 30 de septiembre. Las negociaciones entre el sindicato y Kaiser Permanente continuaron hasta el mi\u00e9rcoles, seg\u00fan James Santos, coordinador de campo de la coalici\u00f3n de sindicatos de Kaiser en Virginia, pero dijo que a\u00fan no se hab\u00eda llegado a ning\u00fan acuerdo para evitar la huelga.\n <\/p>\n \n Los piquetes en las instalaciones de Virginia y Washington DC, la mayor\u00eda de los cuales no est\u00e1n abiertos las 24 horas, comenzar\u00e1n a las 7 am ET.\n <\/p>\n \n En un comunicado de Kaiser a las 9 p.m. PT del martes, dijo: \u201cNuestro equipo est\u00e1 disponible las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana para continuar negociando con la coalici\u00f3n hasta que alcancemos un acuerdo justo y equitativo. Seguimos siendo optimistas de que todav\u00eda hay tiempo para llegar a un acuerdo antes de que cualquiera de los paros laborales convocados por los sindicatos de la coalici\u00f3n comience a las 6 am del mi\u00e9rcoles\u201d.\n <\/p>\n \n La huelga es temporal. Los trabajadores de Kaiser Permanente volver\u00e1n a trabajar el 7 de octubre a las 6 am hora local en cada estado que se una a la huelga. Sin embargo, en noviembre podr\u00eda producirse una huelga \u201cm\u00e1s larga y m\u00e1s fuerte\u201d si no se llega a un acuerdo entre la coalici\u00f3n y Kaiser Permanente despu\u00e9s de esta huelga, seg\u00fan comunicaciones de SEIU-UHW, el sindicato m\u00e1s grande de la coalici\u00f3n.\n <\/p>\n \n Los empleados en huelga dicen que la escasez de personal los ha dejado sinti\u00e9ndose sobrecargados de trabajo y agotados. En una declaraci\u00f3n reciente, Kaiser Permanente dijo que acord\u00f3 acelerar la contrataci\u00f3n, estableciendo el objetivo de contratar 10,000 nuevas personas para trabajos representados por sindicatos para fines de 2023.\n <\/p>\n \n La coalici\u00f3n sindical exige salarios m\u00e1s altos, una estrategia de la direcci\u00f3n de Kaiser Permanente para abordar la escasez cr\u00f3nica de personal, protecciones contra la subcontrataci\u00f3n y un aviso m\u00e1s temprano cuando la direcci\u00f3n llame a los trabajadores remotos para que vuelvan a trabajar en persona.\n <\/p>\n \n Seg\u00fan una actualizaci\u00f3n de SEIU-UHW, las negociaciones avanzaron antes de que comenzara la huelga, aunque la direcci\u00f3n y los sindicatos todav\u00eda est\u00e1n muy distanciados en cuanto a los aumentos de los empleados.\n <\/p>\n \n Kaiser Permanente ha ofrecido aumentos salariales dependientes de la ubicaci\u00f3n, con un m\u00e1ximo del 4% para cada uno de los cuatro a\u00f1os del nuevo contrato, seg\u00fan una actualizaci\u00f3n del 1 de octubre de SEIU-UHW. La coalici\u00f3n rechaz\u00f3 esa oferta, diciendo que tal propuesta de aumento no est\u00e1 a la altura del costo de vida.\n <\/p>\n \n La coalici\u00f3n pide un aumento general del 6,5% en los dos primeros a\u00f1os del contrato laboral y un aumento del 5,75% en los dos pr\u00f3ximos a\u00f1os.\n <\/p>\n \n \u201cLos trabajadores realmente est\u00e1n siendo presionados en este momento\u201d, dijo a CNN Renee Saldana, portavoz de SEIU-UHW. \u201cPasaron por la peor crisis de salud mundial en una generaci\u00f3n y luego salen y est\u00e1n preocupados por pagar el alquiler, les preocupa perder su casa, les preocupa vivir en sus autom\u00f3viles\u201d.\n <\/p>\n \n En un comunicado, Kaiser Permanente dijo que es l\u00edder en remuneraci\u00f3n.\n <\/p>\n \n \"Lideramos la compensaci\u00f3n total en todos los mercados en los que operamos, y nuestras propuestas en la negociaci\u00f3n garantizar\u00edan que mantengamos esa posici\u00f3n\", dijo un portavoz de Kaiser Permanente en un comunicado.\n <\/p>\n \n La direcci\u00f3n de Kaiser Permanente y los representantes sindicales estuvieron de acuerdo con algunas de las demandas del sindicato. Por ejemplo, Kaiser Permanente acord\u00f3 renovar las protecciones de subcontrataci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n para muchos trabajadores y decidi\u00f3 dar un aviso de 60 d\u00edas antes de que el personal remoto deba regresar al trabajo en persona, seg\u00fan SEIU-UHW.\n <\/p>\n \n Kaiser Permanente opera de manera diferente al modelo de pago por servicio de la mayor\u00eda de los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica en los Estados Unidos, un sistema en el que a un m\u00e9dico o proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica se le paga una tarifa por cada servicio realizado. Los \u201cmiembros\u201d de Kaiser Permanente pagan cuotas a la organizaci\u00f3n para obtener acceso a la amplia gama de servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Kaiser Permanente.\n <\/p>\n \n Aunque los m\u00e9dicos y la mayor\u00eda de las enfermeras registradas no est\u00e1n en huelga, la atenci\u00f3n de algunos pacientes puede verse afectada por el paro temporal del trabajo. En un comunicado, Kaiser Permanente dijo que ha hecho preparativos para la huelga, pero que los pacientes deben esperar que algunos servicios electivos y que no sean de emergencia sean reprogramados durante el paro laboral \u201cpor extrema precauci\u00f3n\u201d.\n <\/p>\n \n \u201cNuestros hospitales y departamentos de emergencia permanecer\u00e1n abiertos. Nuestras instalaciones seguir\u00e1n contando con nuestros m\u00e9dicos, gerentes y personal capacitados y experimentados y, en algunos casos, aumentaremos con trabajadores contingentes\u201d, dijo un portavoz de Kaiser Permanente.\n <\/p>\n \n La huelga multiestatal se produce en un momento de elevada actividad laboral en Estados Unidos. Varias huelgas a gran escala han paralizado empresas e industrias enteras en los \u00faltimos meses.\n <\/p>\n \n Los trabajadores automotrices unidos est\u00e1n en huelga<\/a> contra Vado<\/a>, Motores generales<\/a> y stellantis<\/a> \u2014 la primera vez que el sindicato hace huelga de los tres simult\u00e1neamente.\n <\/p>\n \n La industria del entretenimiento tambi\u00e9n se enfrent\u00f3 a dos huelgas este verano despu\u00e9s de que los sindicatos de escritores y actores de Hollywood se declararan en huelga al mismo tiempo por primera vez desde 1960. La direcci\u00f3n del Writers Guild of America lleg\u00f3 a un acuerdo provisional con los estudios de Hollywood el mes pasado. pero la huelga del gremio de actores contin\u00faa.\n <\/p>\n \n La industria de la atenci\u00f3n m\u00e9dica se ha visto particularmente afectada por el aumento de la actividad huelgu\u00edstica. Desde principios de 2022 hasta agosto de este a\u00f1o, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales ha rastreado 42 paros laborales de 1.000 o m\u00e1s huelguistas. Su recuento muestra que un tercio de esas huelgas se produjeron en el sector de la atenci\u00f3n sanitaria. Esto representa un aumento del 24% de las huelgas importantes en 2019, el a\u00f1o anterior a la pandemia. El mayor n\u00famero de huelgas en el sector de la salud se ha producido a pesar de que los trabajadores de la salud representan s\u00f3lo alrededor del 9% de los miembros de los sindicatos del sector privado en todo el pa\u00eds.\n <\/p>\n \n
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\n cnn<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n