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\n \n El United Auto Workers dice que sus miembros votaron para rechazar un acuerdo tentativo con Mack Trucks y se declarar\u00e1n en huelga el lunes.\n <\/p>\n \n El sindicato dijo que el 73% de sus trabajadores hab\u00eda votado en contra de la acuerdo propuesto<\/a>que fue golpeado hace una semana.\n <\/p>\n \n \"Me inspira ver a los miembros del UAW en Mack luchando por un mejor acuerdo y listos para levantarse y dejar el trabajo para ganarlo\", dijo el presidente del UAW, Shawn Fain, en una declaraci\u00f3n<\/a> emitido el domingo en X, la plataforma de redes sociales anteriormente conocida como Twitter.\n <\/p>\n \n La noticia del paro laboral en el fabricante de camiones pesados \u200b\u200bllega mientras el sindicato contin\u00faa realizando huelgas contra tres importantes fabricantes de autom\u00f3viles.\n <\/p>\n \n Mack Trucks es uno de los principales fabricantes estadounidenses de camiones pesados \u200b\u200by medianos, con entregas de 27.000 en 2022 y 16.000 para el primer semestre de 2023. Es propiedad del grupo sueco Volvo, por separado de la marca de autom\u00f3viles Volvo, que es propiedad de por la china Geely.\n <\/p>\n \n Los objetivos de negociaci\u00f3n declarados por el sindicato en Mack reflejan muchas de sus demandas en las conversaciones con los tres grandes fabricantes de autom\u00f3viles (General Motors, Ford y Stellantis, que fabrica autom\u00f3viles con las marcas Jeep, Ram, Dodge y Chrysler), incluidas mejoras salariales y beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y pensiones. .\n <\/p>\n \n Es la primera vez en la historia del sindicato que golpea a los tres fabricantes de autom\u00f3viles sindicalizados al mismo tiempo.\n <\/p>\n \n de buena gana dijo a los miembros<\/a> el viernes que la huelga de tres semanas ya hab\u00eda llevado a los fabricantes de autom\u00f3viles a cumplir con algunas demandas sindicales clave, incluso si a\u00fan no hab\u00eda un acuerdo.\n <\/p>\n \n Dijo que el progreso en las negociaciones permiti\u00f3 al sindicato renunciar a sus planes de ampliar la huelga a otras instalaciones. M\u00e1s de 25.000 miembros sindicales en cinco plantas de ensamblaje y 38 centros de distribuci\u00f3n de repuestos en todo el pa\u00eds est\u00e1n ahora en huelga.\n <\/p>\n \n Presidente <\/strong>Joe Biden se convirti\u00f3 en el primer presidente en ejercicio en visitar un piquete cuando apareci\u00f3<\/a> el mes pasado en una instalaci\u00f3n de GM en huelga para expresar su apoyo a los huelguistas.\n <\/p>\n \n En los \u00faltimos a\u00f1os se ha vuelto m\u00e1s com\u00fan que los miembros de base del sindicato voten en contra de acuerdos laborales provisionales alcanzados por sus l\u00edderes sindicales.\n <\/p>\n \n El acuerdo propuesto entre Mack y UAW se alcanz\u00f3 la semana pasada, pocos minutos antes de que expirara el contrato del sindicato el 1 de octubre.\n <\/p>\n \n En julio, el 57% de los pilotos de FedEx votado en contra<\/a> una propuesta de contrato alcanzada en mayo, que habr\u00eda previsto un aumento salarial del 30%, as\u00ed como una mejora del 30% en los beneficios de pensi\u00f3n.\n <\/p>\n \n Pero debido a que esos pilotos y otros empleados de aerol\u00edneas trabajan bajo una ley laboral diferente, no se les permiti\u00f3 ir a huelga inmediatamente como lo hacen los trabajadores de Mack Trucks y la mayor\u00eda de las otras empresas privadas una vez que expiran sus contratos laborales.\n <\/p>\n \n Hace dos a\u00f1os, los miembros del UAW en John Deere vot\u00f3 \u201cno\u201d<\/a> en un contrato tentativo negociado por sus dirigentes sindicales. Posteriormente rechazaron otro acuerdo tentativo y decidieron permanecer en huelga, antes de aceptar finalmente un tercer acuerdo tentativo y regresar al trabajo despu\u00e9s de un paro laboral de cinco semanas.\n <\/p>\n \n Las huelgas se han vuelto mucho m\u00e1s comunes este a\u00f1o. Los sindicatos est\u00e1n aprovechando una fuerte mercado laboral estadounidense<\/a> para mostrar sus m\u00fasculos y exigir mejores salarios, beneficios y condiciones laborales para sus miembros.\n <\/p>\n \n El n\u00famero de huelgas con 100 o m\u00e1s huelguistas que han durado una semana o m\u00e1s se ha disparado a 56 en los primeros nueve meses de este a\u00f1o, seg\u00fan una base de datos de acciones laborales mantenida por la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell.\n <\/p>\n \n Esa cifra, que es un 65% mayor que la del mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado, significa que ha habido m\u00e1s de una huelga de este tipo por semana.\n <\/p>\n \n Y ni siquiera incluye acciones significativas de menor duraci\u00f3n, como la huelga de tres d\u00edas<\/a> organizado la semana pasada por 75.000 trabajadores de la salud en Kaiser Permanente.\n <\/p>\n \n Los sindicatos involucrados en esa huelga hab\u00edan tenido la intenci\u00f3n de regresar al trabajo despu\u00e9s de tres d\u00edas, pero han amenazado con una huelga a\u00fan m\u00e1s larga en noviembre si sus demandas de mejores salarios y mejor dotaci\u00f3n de personal no se cumplen.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n Nueva York<\/span>
\n cnn<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n