{"id":149880,"date":"2023-10-11T17:01:19","date_gmt":"2023-10-11T17:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/paisdistintopress.net\/si-tu-pyme-no-tiene-canal-de-denuncias-tienes-hasta-el-1-de-diciembre-pyme\/"},"modified":"2023-10-11T17:01:19","modified_gmt":"2023-10-11T17:01:19","slug":"si-tu-pyme-no-tiene-canal-de-denuncias-tienes-hasta-el-1-de-diciembre-pyme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rbnews247.com\/v1\/uncategorized\/si-tu-pyme-no-tiene-canal-de-denuncias-tienes-hasta-el-1-de-diciembre-pyme\/","title":{"rendered":"Si tu Pyme no tiene canal de denuncias, tienes hasta el 1 de diciembre |  Pyme"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<\/p>\n<div id=\"cuerpo_noticia\" itemprop=\"articleBody\">\n<p>La vuelta del verano trae consigo una realidad que afecta a muchos peque\u00f1os y medianos empresarios de nuestro pa\u00eds.  Y es que quedan menos de dos meses <strong>hasta el 1 de diciembre<\/strong>que es cuando finaliza el plazo para <strong>Implantar o adaptar un sistema interno de denuncias.<\/strong> que funciona de forma efectiva dentro de las empresas de entre 50 y 250 empleados.<\/p>\n<p>Esta es una de las novedades de la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-4513\">Ley 2\/2023,<\/a> reguladora de la protecci\u00f3n de las personas que informa sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci\u00f3n.  Dicha ley tiene como objetivo aportar mayores facilidades para que los trabajadores de la empresa, e incluso colaboradores externos, <strong>comuniquen informaci\u00f3n de manera an\u00f3nima y confidencial sobre conductas que puedan ser delitos o infracciones administrativas graves.<\/strong> oh muy tumbas.<\/p>\n<p>La medida afecta a nada m\u00e1s y nada menos que 21.400 PYMES espa\u00f1olas.  Por tanto, es esencial conocer la forma de adaptar los canales internos de denuncia de la empresa a la norma, para evitar o reducir el riesgo de enfrentarse a una sanci\u00f3n.  As\u00ed, las sanciones previstas por esta ley podr\u00edan llegar hasta <strong>1.000.000 de euros<\/strong> <strong>e, incluso, la prohibici\u00f3n de obtener subvenciones o beneficios fiscales y para contratar con el sector p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n<h3>La Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante (AAI) y su papel fundamental<\/h3>\n<p>La referida ley ha autorizado la creaci\u00f3n de esta Autoridad Independiente a nivel estatal.  Sin embargo, todav\u00eda est\u00e1 <strong>pendiente de la aprobaci\u00f3n, por el Consejo de Ministros, de su Estatuto<\/strong>que desarrollar\u00e1 su estructura, organizaci\u00f3n y funcionamiento interno.<\/p>\n<p>Asimismo, permite la creaci\u00f3n de <strong>autoridades u \u00f3rganos en las Comunidades Aut\u00f3nomas<\/strong>con las mismas funciones que la anterior en la implementaci\u00f3n y supervisi\u00f3n del cumplimiento de lo dispuesto en dicha ley.<\/p>\n<p>Esta administraci\u00f3n p\u00fablica estatal es independiente, aunque vinculada al Ministerio de Justicia, y ser\u00e1 la <strong>encargada de recibir las denuncias<\/strong> de los informantes, ya sea directamente o previa comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s del canal interno de la empresa.  Tambi\u00e9n recibir\u00e1 las denuncias presentadas ante otras autoridades que no tengan competencia para investigar los hechos.<\/p>\n<p>Finalmente, si aprecia que existe un delito o infracci\u00f3n administrativa, comunicar\u00e1 los hechos al Ministerio Fiscal oa la autoridad competente.  Pero tambi\u00e9n puede iniciar un procedimiento sancionador respecto de conductas contrarias a esta ley.  V\u00e9ase <strong>obstaculizar las denuncias, tomar represalias por denunciar o vulnerar las garant\u00edas de confidencialidad y anonimato del denunciante.<\/strong>.<\/p>\n<p>Las denuncias, que permitir\u00e1n el <strong>anonimato del denunciante<\/strong>pueden hacerse <strong>por escrito<\/strong>a trav\u00e9s de correo postal o el medio electr\u00f3nico habilitado y <strong>tambi\u00e9n verbalmente<\/strong>, por v\u00eda telef\u00f3nica oa trav\u00e9s de sistema de mensajer\u00eda de voz.  Igualmente, a solicitud del informante, podr\u00e1n presentarse mediante una <strong>reunion presencial<\/strong> en la Autoridad Independiente.<\/p>\n<h3>Los puntos clave que debe tener en cuenta una PYME<\/h3>\n<p>Pese a su menor tama\u00f1o frente a las grandes empresas, <strong>las PYMEs tambi\u00e9n pueden ser el lugar id\u00f3neo para que se produzcan delitos o infracciones administrativas<\/strong>.  Por ejemplo, en relaci\u00f3n con la corrupci\u00f3n o el abuso de poder frente a los consumidores o los propios empleados.<\/p>\n<p>Por ello, para adaptarse a la nueva legislaci\u00f3n, las <strong>Las PYMES deber\u00e1n<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"en_contenido\">\n<li><strong>Implementar un sistema interno de denuncias<\/strong>, que siga el procedimiento aprobado por su \u00f3rgano de administraci\u00f3n.  Este deber\u00e1 gestionar de manera efectiva las comunicaciones y trasladarlas a la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante o al \u00f3rgano auton\u00f3mico equivalente.  De igual manera, debe aprobar una pol\u00edtica interna que favorezca el anonimato y la confidencialidad del informante.  Para ello, seg\u00fan los expertos, lo m\u00e1s recomendable son las comunicaciones digitales, aunque la ley permite que sean escritas, verbales o presenciales. <\/li>\n<li><strong>Designar a un responsable del sistema interno de denuncias<\/strong>, y notificarlo a la Autoridad Independiente de Protecci\u00f3n del Informante.  En las grandes empresas existe un puesto concreto, pero en las PYMEs suele tratarse de un miembro del personal de Recursos Humanos, el cual no puede recibir \u00f3rdenes o instrucciones de la empresa en relaci\u00f3n con dichas funciones.  Asimismo, debe recibir una formaci\u00f3n espec\u00edfica y contar con herramientas adecuadas para gestionar las denuncias y aplicar los c\u00f3digos de conducta de la empresa.  Tambi\u00e9n ser\u00e1 el encargado de dar cursos a los trabajadores en cuanto a la prevenci\u00f3n de infracciones y la utilizaci\u00f3n del nuevo sistema de denuncias. <\/li>\n<li><strong>Cumplir con todo lo anterior antes del 1 de diciembre<\/strong>, ya que las sanciones que pueden imponerse a una PYME, siendo una persona jur\u00eddica, pueden llegar a los 600.000 de euros en caso de infracciones graves, y hasta 1.000.000 de euros por infracciones muy graves.  Tambi\u00e9n las personas f\u00edsicas pueden ser sancionadas, en este caso, con hasta 300.000 euros por infracciones muy graves.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2023\/10\/06\/pyme\/1696591649_593698.html#?ref=rss&#038;format=simple&#038;link=link\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] La vuelta del verano trae consigo una realidad que afecta a muchos peque\u00f1os y medianos empresarios de nuestro pa\u00eds. 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