\n \n Tesla tiene derrotado<\/a> esfuerzos previos de los trabajadores para sindicalizarse, pero United Auto Workers espera un \u00e9xito huelga contra Ford, General Motors y Stellantis<\/a> podr\u00eda ayudarlo a organizarse en Tesla.\n <\/p>\n \n La membres\u00eda de la UAW ha disminuido en las \u00faltimas d\u00e9cadas y la industria automotriz se est\u00e1 moviendo hacia los veh\u00edculos el\u00e9ctricos. Las plantas de producci\u00f3n y bater\u00edas para veh\u00edculos el\u00e9ctricos hasta ahora en los Estados Unidos est\u00e1n en su mayor\u00eda no sindicalizados<\/a>. Para crecer, el UAW tendr\u00e1 que avanzar en las plantas de veh\u00edculos el\u00e9ctricos.\n <\/p>\n \n \u201cTesla es la mayor amenaza a largo plazo para los salarios y beneficios del UAW. UAW no tiene m\u00e1s remedio que enfrentarse [Tesla]\u201d, dijo John Logan, profesor de estudios laborales y de empleo en la Universidad Estatal de San Francisco.\n <\/p>\n \n Tesla controla alrededor del 60% del mercado de veh\u00edculos el\u00e9ctricos <\/a>en Estados Unidos, y Detroit y los fabricantes de autom\u00f3viles extranjeros en el Sur est\u00e1n compitiendo para alcanzarlos. Los trabajadores de Tesla ganan en promedio alrededor de $55 por hora en salarios y beneficios, en comparaci\u00f3n con $66 a $71 por hora en los Tres Grandes de Detroit, seg\u00fan estimaciones de la industria.\n <\/p>\n \n Los trabajadores han intentado organizarse en Tesla al menos tres veces diferentes. Pero a los sindicatos les ha resultado dif\u00edcil entrar en la empresa, dirigida por Elon Musk, debido a las d\u00e9biles protecciones para la organizaci\u00f3n laboral en Estados Unidos; Las t\u00e1cticas agresivas de Tesla; y la estrategia de Tesla de otorgar opciones sobre acciones a los trabajadores de las f\u00e1bricas, una rareza en la industria automotriz.\n <\/p>\n \n \"Tesla har\u00e1 todo lo posible para evitar los sindicatos\", dijo Logan.\n <\/p>\n \n Tesla no respondi\u00f3 a la solicitud de comentarios de CNN.\n <\/p>\n \n Sindicalizarse en Estados Unidos es mucho m\u00e1s dif\u00edcil que en la mayor\u00eda de los dem\u00e1s pa\u00edses.\n <\/p>\n \n Los pa\u00edses europeos tienen negociaciones sectoriales, donde los sindicatos y los empleadores negocian contratos para sectores enteros de la econom\u00eda o clases de trabajadores. En Estados Unidos, sin embargo, los empleadores individuales y los sindicatos negocian los contratos.\n <\/p>\n \n \u201cEs una verdadera batalla cuesta arriba sindicalizarse en Estados Unidos\u201d, dijo Risa Lieberwitz, profesora de derecho laboral y de empleo en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell.\n <\/p>\n \n Para sindicalizar un lugar de trabajo, los organizadores laborales deben lograr que al menos el 30% de los trabajadores firmen tarjetas sindicales. Despu\u00e9s de alcanzar ese umbral, la Junta Nacional de Relaciones Laborales supervisa una votaci\u00f3n sindical. Las empresas a menudo intentan persuadir a los trabajadores para que no voten a favor de un sindicato, contratando consultores que \u201ceviten los sindicatos\u201d para disuadir a los empleados y debilitar los esfuerzos de sindicalizaci\u00f3n de los trabajadores.\n <\/p>\n \n Incluso si una mayor\u00eda de trabajadores vota a favor de un sindicato, las negociaciones sobre salarios, beneficios y otras \u00e1reas pueden prolongarse durante a\u00f1os.\n <\/p>\n \n Los empleadores generalmente tambi\u00e9n enfrentan insuficientes elementos disuasorios por violaciones de los derechos de los trabajadores a organizarse bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales, que proh\u00edbe a los empleadores interferir con el derecho de los trabajadores a organizarse o formar un sindicato, dijo Lieberwitz.\n <\/p>\n \n Muchos empleados, contratados a voluntad, evitan las actividades sindicales por temor a represalias.\n <\/p>\n \n \u201cSeg\u00fan la ley, las empresas tienen una ventaja. Tienen poder econ\u00f3mico total sobre los empleados\u201d, dijo.\n <\/p>\n \n Tesla tiene m\u00e1s de 120.000 trabajadores en todo el mundo y plantas de producci\u00f3n en Estados Unidos en Fremont, California; Austin, Texas; Chispas, Nevada; y B\u00fafalo, Nueva York.\n <\/p>\n \n La empresa ha adoptado una contundente posici\u00f3n antisindical.\n <\/p>\n \n La NLRB ha citado repetidamente a Tesla y Musk por actividades antisindicales ilegales o inadecuadas, como interrogar a los empleados y disciplinar o discriminar de otro modo a los empleados porque apoyan la sindicalizaci\u00f3n.\n <\/p>\n \n Este a\u00f1o, Tesla despidi\u00f3 a m\u00e1s de 30 partidarios de un sindicato incipiente en sus instalaciones de Buffalo, pocos d\u00edas despu\u00e9s de la Se anunci\u00f3 el esfuerzo de organizaci\u00f3n.<\/a>.\n <\/p>\n \n El sindicato Tesla Workers United, present\u00f3 una denuncia ante la NLRB<\/a> alegando que la empresa despidi\u00f3 ilegalmente a sus seguidores. (Teslas dicho<\/a> en una publicaci\u00f3n de blog, las acusaciones de que despidi\u00f3 a empleados en respuesta a una nueva campa\u00f1a sindical eran falsas, y la compa\u00f1\u00eda atribuy\u00f3 los despidos a evaluaciones de desempe\u00f1o deficientes).\n <\/p>\n \n El a\u00f1o pasado, la NLRB dijo que era ilegal que Tesla prohibiera a los empleados usar camisetas con logotipos e insignias sindicales.\n <\/p>\n \n Musk tambi\u00e9n ha expresado abiertamente su oposici\u00f3n a los sindicatos y enfrent\u00f3 la ira de la agencia cuando le indic\u00f3 que eliminar un tweet de 2018 <\/a>diciendo que los empleados perder\u00edan sus opciones sobre acciones si formaran un sindicato.\n <\/p>\n \n \u201cEstos son tipos t\u00edpicos de pr\u00e1cticas laborales injustas que env\u00edan un mensaje muy claro a los empleados de que su empleador los est\u00e1 vigilando. Eso puede matar o disuadir a los empleados de participar en actividades sindicales\u201d, dijo Lieberwitz.\n <\/p>\n \n Musk, que es el hombre m\u00e1s rico del mundo y propietario de la plataforma de redes sociales X, SpaceX y otras empresas, act\u00faa como un elemento disuasivo para los sindicatos, afirm\u00f3.\n <\/p>\n \n \"Musk recibe mucha atenci\u00f3n debido a su valent\u00eda, lo que puede aumentar el nivel de miedo que tienen los empleados\", dijo. \"Tienen esta actividad antisindical a su alrededor\".\n <\/p>\n \n Para dificultar la sindicalizaci\u00f3n, Tesla ofrece a los trabajadores de producci\u00f3n opciones sobre acciones, que normalmente tienen un per\u00edodo de adquisici\u00f3n de derechos de cuatro a\u00f1os, por lo que los empleados deben permanecer en Tesla para cobrarlas. Tesla es una de las empresas m\u00e1s valiosas del mundo, y algunos trabajadores de producci\u00f3n Se han convertido en millonarios gracias a sus acciones en Tesla, ha dicho Musk.\n <\/p>\n \n Las acciones de Tesla tuvieron en 2022 su peor a\u00f1o registrado, perdiendo el 65% de su valor, lo que debilit\u00f3 la importancia de las opciones sobre acciones para los empleados. Pero la acci\u00f3n se recuper\u00f3 este a\u00f1o y se duplic\u00f3 con creces en 2023.\n <\/p>\n \n \"Tesla intenta hacer que parezca que si est\u00e1s sindicalizado no vas a conseguir acciones\", dijo Bryan Schwartz, un abogado que ha representado a empleados de Tesla en demandas contra la compa\u00f1\u00eda, incluida una demanda en curso. demanda colectiva<\/a> por la discriminaci\u00f3n racial. (Tesla tiene llam\u00f3 la demanda<\/a> un \u201cfoco de desinformaci\u00f3n\u201d).\n <\/p>\n \n Seg\u00fan los expertos, si los empleados votaran a favor de estar representados por un sindicato, est\u00e1 claro que las valiosas opciones sobre acciones que ya se les hab\u00edan concedido no podr\u00edan revocarse.\n <\/p>\n \n El UAW parece dispuesto a dar otra oportunidad de organizar a Tesla bajo un liderazgo nuevo y m\u00e1s agresivo y un fuerte apoyo p\u00fablico a los sindicatos.\n <\/p>\n \n \"Los trabajadores de la industria de los veh\u00edculos el\u00e9ctricos y las bater\u00edas, incluido Tesla, est\u00e1n hablando de formar sindicatos para garantizar que la transici\u00f3n a la energ\u00eda verde proporcione empleos de calidad\", dijo Mike Miller, director regional de la UAW.\n <\/p>\n \n Miller se neg\u00f3 a compartir m\u00e1s detalles sobre el esfuerzo de Tesla.\n <\/p>\n \n Si la UAW logra conseguir un contrato s\u00f3lido con los fabricantes de autom\u00f3viles de Detroit, podr\u00eda ser una potente herramienta de contrataci\u00f3n para organizar a los trabajadores de Tesla y la industria de los veh\u00edculos el\u00e9ctricos, dicen los expertos.\n <\/p>\n \n El presidente de la UAW, Shawn Fain, que frecuentemente denuncia a la \u201cclase multimillonaria\u201d, critic\u00f3 recientemente a Musk en lo que podr\u00eda ser un precursor de una campa\u00f1a m\u00e1s sostenida contra Tesla.\n <\/p>\n \n \u201cLa mayor\u00eda de estos trabajadores en esas empresas est\u00e1n luchando para sobrevivir para que los directores ejecutivos codiciosos y la gente codiciosa como Elon Musk puedan construir m\u00e1s cohetes y disparar. [themselves] al espacio exterior\u201d, Fain dicho<\/a> en CBS. \u201cY eso es inaceptable\u201d.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n Nueva York<\/span>
\n cnn<\/span>
\n \u2014
\n <\/cite>\n<\/p>\n![\"Los](\"https:\/\/media.cnn.com\/api\/v1\/images\/stellar\/prod\/231011083948-tesla-buffalo-ny-plant-file.jpg?c=16x9&q=h_720,w_1280,c_fill\")
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