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La ingeniera de sistemas de datos Rita Owens apoya la transformaci\u00f3n digital de la NASA como parte de la misi\u00f3n de estrategia de datos de la NASA. Esto implica transformar la forma en que opera la NASA mediante el uso de capacidades digitales para aumentar la confiabilidad y efectividad de las operaciones de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (TI) de la NASA.<\/p>\n<\/div>\n
Nombre<\/strong>: Rita Owens<\/p>\n Clasificaci\u00f3n laboral formal<\/strong>: Ingeniero en Sistemas de Datos<\/p>\n Organizaci\u00f3n<\/strong>: Administrador de datos, administraci\u00f3n y gobernanza de datos<\/p>\n Servicios de informaci\u00f3n, datos y an\u00e1lisis (IDAS)<\/p>\n Oficina del Director de Informaci\u00f3n (OCIO)<\/p>\n (Detallado a IDAS\/OCIO del C\u00f3digo GSFC 565, Direcci\u00f3n de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda)<\/p>\n \u00bfA qu\u00e9 se dedica y qu\u00e9 es lo m\u00e1s interesante de su funci\u00f3n aqu\u00ed en Goddard? <\/strong><\/p>\n Como ingeniero de sistemas de datos, apoyo la gobernanza y la administraci\u00f3n de datos en los servicios de an\u00e1lisis y datos con la evaluaci\u00f3n de soluciones de catalogaci\u00f3n de datos y administro la implementaci\u00f3n de la gobernanza de datos, las pol\u00edticas de administraci\u00f3n y el cat\u00e1logo de datos. Disfruto trabajar y adquirir experiencia con otros profesionales en diversas especialidades de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n en otros centros de la NASA.<\/p>\n \u00bfCual es su formaci\u00f3n acad\u00e9mica?<\/strong><\/p>\n Mis materias favoritas en la escuela secundaria eran matem\u00e1ticas, ciencias y arte. Mientras estaba en la escuela secundaria, fui a un campamento de verano en el Instituto de Tecnolog\u00eda de Rochester para aprender sobre carreras STEM. Eleg\u00ed la ingenier\u00eda porque las mujeres ten\u00edan una gran demanda en este campo de diversidad dominado por los hombres y tambi\u00e9n ofrec\u00eda muchas oportunidades laborales. Me especialic\u00e9 en ingenier\u00eda no declarada durante mi primer a\u00f1o en RIT. Me reun\u00ed con un asesor del RIT para hablar sobre mi especialidad de estudio y me sugiri\u00f3 ingenier\u00eda el\u00e9ctrica debido a los avances t\u00e9cnicos, la creciente importancia de la electr\u00f3nica y la cantidad de matem\u00e1ticas involucradas. Dio un buen ejemplo de una m\u00e1quina de escribir mec\u00e1nica que se convierte en una m\u00e1quina de escribir electr\u00f3nica. <\/p>\n Me gradu\u00e9 del RIT con una licenciatura en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica en 1993. Adem\u00e1s, obtuve una maestr\u00eda en ingenier\u00eda el\u00e9ctrica de la Universidad Johns Hopkins en 1998 mientras trabajaba para la NASA.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 viniste a Goddard? <\/strong><\/p>\n En 1991, mientras estudiaba en RIT, particip\u00e9 en un programa de pasant\u00edas de verano en Goddard patrocinado por la Universidad Gallaudet. Pens\u00e9 que era una oportunidad emocionante trabajar para la NASA cerca de mi casa en Maryland. Desarroll\u00e9 e implement\u00e9 varios programas para un proyecto de compresi\u00f3n de im\u00e1genes en la Subdivisi\u00f3n de Sistemas de Datos de Vuelo.<\/p>\n El oto\u00f1o siguiente y luego el verano siguiente, particip\u00e9 en un programa cooperativo y ayud\u00e9 con los dise\u00f1os de suministro de energ\u00eda para naves espaciales en la Rama de Aplicaciones de Energ\u00eda Espacial de Goddard. Me ofrecieron un puesto permanente en esa sucursal poco antes de graduarme en 1993. Me emocion\u00e9 y acept\u00e9 la oferta de inmediato.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo ayuda su detalle a OCIO con la transformaci\u00f3n digital de la NASA? <\/strong><\/p>\n La transformaci\u00f3n digital ayuda a la gente de la NASA al mejorar la calidad, la accesibilidad y la seguridad de los datos. Estamos transformando la forma en que opera la NASA mediante el uso de nuestras propias capacidades digitales para ser m\u00e1s inteligentes a la hora de almacenar y gestionar el conocimiento. La NASA ha aprendido mucho y ha creado una valiosa colecci\u00f3n de informaci\u00f3n, por lo que curar, asegurar y organizar esa informaci\u00f3n es una responsabilidad importante y satisfactoria.<\/p>\n Hace que el trabajo de todos sea m\u00e1s f\u00e1cil y eficiente y se alinea con los objetivos de la NASA: descubrir y ampliar el conocimiento en beneficio de la humanidad. Desde el a\u00f1o pasado he ido adquiriendo experiencia y desarrollando habilidades en \u00e1reas de TI y software como sistemas de datos, herramientas de visualizaci\u00f3n y desarrollo web.<\/p>\n Despu\u00e9s de trabajar m\u00e1s de 30 a\u00f1os en Goddard, \u00bfcu\u00e1les son algunos de sus momentos m\u00e1s memorables?<\/strong><\/p>\n Al principio de mi carrera, dise\u00f1\u00e9 y desarroll\u00e9 fuentes de alimentaci\u00f3n para sistemas de energ\u00eda el\u00e9ctrica en una variedad de naves espaciales que han volado en el espacio. Espec\u00edficamente, trabaj\u00e9 con las unidades de distribuci\u00f3n de energ\u00eda y conmutaci\u00f3n para instrumentos de naves espaciales como el espectr\u00f3metro de rayos X, los sat\u00e9lites de seguimiento y retransmisi\u00f3n de datos (TDRS) de la misi\u00f3n Suzaku y la sonda de anisotrop\u00eda de microondas Wilkinson. <\/p>\n Tambi\u00e9n he realizado dise\u00f1os digitales y documentaci\u00f3n t\u00e9cnica para muchas misiones de naves espaciales, como las cargas \u00fatiles del transbordador espacial Hitchhiker, el telescopio espacial James Webb, Lunar Reconnaissance Orbiter, ICESat-2 y otras. <\/p>\n Construir hardware para ayudar a los cient\u00edficos a alcanzar sus objetivos y ver lanzamientos exitosos de nuestras naves espaciales a la \u00f3rbita y al sistema solar me hizo sentir muy orgulloso.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es uno de los consejos m\u00e1s importantes que te han dado tus mentores? <\/strong><\/p>\n Un ex director de la Direcci\u00f3n de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda Aplicadas nos anim\u00f3 a salir de nuestras zonas de confort y aprender cosas nuevas para ampliar nuestros horizontes y aumentar nuestra base de habilidades. No quer\u00eda que nos qued\u00e1ramos estancados y nos anim\u00f3 a trabajar fuera de nuestra sucursal. Comenc\u00e9 en la rama de Sistemas de Energ\u00eda y luego trabaj\u00e9 en varias otras ramas haciendo dise\u00f1os de electr\u00f3nica digital y muchos otros proyectos que incluyen investigaci\u00f3n y desarrollo. Ahora estoy en desarrollo de software y TI. Trabaj\u00e9 en muchas \u00e1reas diferentes que ampliaron mis habilidades, me mostraron c\u00f3mo se hacen las cosas en diferentes \u00e1reas y me dieron una visi\u00f3n m\u00e1s amplia.<\/p>\n Como mentor, \u00bfqu\u00e9 consejo das?<\/strong><\/p>\n Aconsejar\u00eda a los estudiantes que adquieran experiencia laboral en diferentes \u00e1reas de sus estudios principales para encontrar lo que consideren m\u00e1s adecuado. Una cooperativa ser\u00eda una buena opci\u00f3n porque pueden trabajar mientras est\u00e1n en la universidad, lo que les ayuda a seleccionar el campo correcto. RIT nos exigi\u00f3 que hici\u00e9ramos cooperativas como parte de nuestro programa universitario en ingenier\u00eda. Entonces, mi experiencia laboral en varios campos de ingenier\u00eda diferentes, tanto en la industria privada como en el gobierno como cooperativas, me ayud\u00f3 a encontrar el campo profesional correcto. Aprovecha las pasant\u00edas y las cooperativas. <\/p>\n \u00bfEst\u00e1 involucrado con alguno de los grupos de recursos para empleados (ERG) de Goddard?<\/strong><\/p>\n Hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os, fui presidente del Comit\u00e9 Asesor para la Igualdad de Accesibilidad (EAAC). Los comit\u00e9s asesores ahora se denominan grupos de recursos para empleados. Cuando yo era presidente del Comit\u00e9 Asesor de Personas con Discapacidades, era bastante peque\u00f1o. Propuse cambiar el nombre del comit\u00e9 para igualar accesibilidad para una imagen m\u00e1s positiva, ya que debemos centrarnos en la accesibilidad en lugar de las discapacidades. Ayud\u00f3 a aumentar nuestra popularidad en Goddard. Tambi\u00e9n propuse ampliar nuestra comunidad EAAC para lograr una mayor diversidad e incluir a personas con afecciones de salud no relacionadas con la discapacidad, como diabetes y depresi\u00f3n bipolar. Como resultado, muchos m\u00e1s empleados se unieron a nuestro comit\u00e9, incluidos varios gerentes. Tambi\u00e9n organic\u00e9 muchos eventos para crear conciencia sobre la discapacidad, como el panel de empleados con discapacidad y talleres de etiqueta.<\/p>\n Actualmente soy copresidente del ERG de Igualdad de Accesibilidad. Me gustar\u00eda que todos los empleados siguieran teniendo igual accesibilidad en el lugar de trabajo. Por lo tanto, aliento a Goddard a ayudar a derribar todas las barreras para que todos sean m\u00e1s productivos en el trabajo y apoyen los objetivos de la NASA de manera m\u00e1s efectiva. Tambi\u00e9n intento crear conciencia sobre los empleados con discapacidades y condiciones de salud y sus adaptaciones, mientras ayudo a educar a la comunidad de Goddard a trav\u00e9s de eventos como sesiones de Brown Bag en lenguaje de se\u00f1as americano (ASL) y presentaciones y talleres de concientizaci\u00f3n sobre discapacidad y salud, como concientizaci\u00f3n sobre el suicidio y concientizaci\u00f3n sobre las personas sordas. y Etiqueta, Taller de Reclutamiento de Personas con Discapacidades, etc. Esperamos educar a todos en Goddard sobre c\u00f3mo interactuar efectivamente y ser inclusivos con las personas con discapacidades.<\/p>\n Recientemente hice una presentaci\u00f3n al director de nuestro centro sobre algunos de nuestros logros y nuestros planes para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Mencion\u00e9 algunos de los desaf\u00edos que enfrentan los empleados con discapacidades, incluidas las barreras en el lugar de trabajo.<\/p>\n Tambi\u00e9n formo parte del Equipo de Implementaci\u00f3n de Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Accesibilidad de Goddard. El equipo est\u00e1 ayudando en el desarrollo del Plan de Implementaci\u00f3n de DEIA que se alinea con el Plan Estrat\u00e9gico DEIA de NASA. Adem\u00e1s, apoyo el Programa de Reclutamiento de Fuerza Laboral (WRP) como reclutador de candidatos con discapacidades y asisto a ferias de empleo como parte de los esfuerzos de reclutamiento de personas con discapacidades en la sede de la NASA.<\/p>\n Adem\u00e1s, me desempe\u00f1o como vicepresidente de \u00e1rea de la Asociaci\u00f3n de Ingenieros, Cient\u00edficos y T\u00e9cnicos de Goddard (GESTA) bajo la Federaci\u00f3n Internacional de Ingenieros T\u00e9cnicos y Profesionales (IFPTE) Local 29. En ese rol, defiendo a los profesionales de STEM y ayudo a mejorar nuestro lugar de trabajo.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunos de los desaf\u00edos personales que ha enfrentado?<\/strong><\/p>\n Cuando comenc\u00e9 en Goddard, otro ingeniero sordo y yo planteamos la necesidad de ampliar los servicios de interpretaci\u00f3n del lenguaje de se\u00f1as americano para nuestro trabajo altamente t\u00e9cnico. El director del centro en ese momento decidi\u00f3 permitirnos a m\u00ed y a otros ingenieros sordos desarrollar nuestra declaraci\u00f3n de trabajo y elegir el mejor servicio de interpretaci\u00f3n, ya que sab\u00edamos exactamente lo que necesit\u00e1bamos. Ahora contamos con un contrato de servicios de interpretaci\u00f3n mucho m\u00e1s s\u00f3lido. Eso marc\u00f3 una gran diferencia en nuestras carreras. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 consejo le dar\u00edas al gerente de una persona con discapacidad?<\/strong><\/p>\n Los gerentes deben escuchar, comunicarse bien y tener una mentalidad abierta y una actitud positiva hacia quienes tenemos discapacidades o problemas de salud. Adem\u00e1s, aliento a los gerentes a que reciban capacitaci\u00f3n sobre adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades con miras a su inclusi\u00f3n, as\u00ed como a brindar muchas oportunidades laborales a todos por igual para su crecimiento profesional. <\/p>\n Los gerentes deben preguntar a los empleados con discapacidades qu\u00e9 adaptaciones necesitan y brindarles igualdad de oportunidades de crecimiento en sus carreras. Tambi\u00e9n deber\u00edan brindar a los empleados muchas oportunidades laborales para avanzar en sus carreras. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 haces para divertirte?<\/strong><\/p>\n Me encantaba hacer pinturas al \u00f3leo de paisajes y flores. A veces voy a pintar noches con amigos y familiares. Tambi\u00e9n disfruto viajar con mi familia y aprender cosas nuevas con ellos en otros pa\u00edses. Es divertido exponer a mis tres hijos a diferentes culturas. Adem\u00e1s, me encanta realizar aventuras al aire libre como senderismo y ciclismo. <\/p>\n Adem\u00e1s, alg\u00fan d\u00eda me encantar\u00eda ir a un lanzamiento y verlo en vivo, \u00a1ya que nunca he estado en uno!<\/p>\n \u00bfHay alguien a quien le gustar\u00eda agradecer?<\/strong><\/p>\n Me gustar\u00eda agradecer a mi mam\u00e1, quien fue mi modelo a seguir. Ella equilibr\u00f3 una familia con una carrera como m\u00e9dica. Me sorprendieron mucho todos sus \u00e9xitos y ella tambi\u00e9n era mi mejor amiga. Ella me anim\u00f3 a ser independiente como profesional y a valorar los valores familiares. <\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es tu \u201cmemoria de seis palabras\u201d? Una memoria de seis palabras describe algo en s\u00f3lo seis palabras.<\/strong><\/p>\n Independiente. Determinado. Persistente. Creativo. Inquisitivo. Mam\u00e1. <\/p>\n Conversaciones con Goddard <\/em><\/strong>es una colecci\u00f3n de perfiles de preguntas y respuestas que destacan la amplitud y profundidad de la talentosa y diversa fuerza laboral del Centro de Vuelos Espaciales Goddard de la NASA. Las Conversaciones se publican en promedio dos veces al mes desde mayo de 2011. Lea ediciones anteriores en <\/em>P\u00e1gina web \"Nuestra gente\" de Goddard<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n Por Elizabeth Jarrell<\/a><\/strong><\/em>
Centro de vuelos espaciales Goddard de la NASA<\/a>Greenbelt, Maryland.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div>\n