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Un destacado m\u00e9dico est\u00e1 demandando a NYU Langone Health despu\u00e9s de que fue despedido como director de su centro oncol\u00f3gico por sus publicaciones en las redes sociales sobre la guerra entre Israel y Hamas.<\/p>\n
La demanda podr\u00eda llevar a NYU Langone, un importante hospital de Nueva York, al centro de un debate nacional sobre cu\u00e1nto poder tienen las instituciones privadas para despedir empleados por sus publicaciones en l\u00ednea.<\/p>\n
Las leyes que protegen a los empleados contra el despido por lo que dicen o hacen fuera de la oficina var\u00edan mucho seg\u00fan el estado. En Nueva York, la ley es algo confuso<\/a>, dicen los abogados. Pero a medida que aumentan las tensiones y protestas por la violencia en Medio Oriente, la cuesti\u00f3n de qu\u00e9 tipo de discurso est\u00e1 protegido o es aceptable ha agitado a las empresas y universidades estadounidenses.<\/p>\n La demanda por despido injustificado fue presentada por el Dr. Benjamin Neel, un bi\u00f3logo especializado en c\u00e1ncer cuyo laboratorio en NYU Langone realiza investigaciones<\/a> sobre c\u00e1ncer de mama, c\u00e1ncer de ovario y tratamientos para la leucemia. Antes de ser despedido, el Dr. Neel hab\u00eda vuelto a publicar una variedad de caricaturas pol\u00edticas anti-Ham\u00e1s, incluidas dos con caricaturas ofensivas del pueblo \u00e1rabe, y mensajes en la plataforma de redes sociales X, como uno que parec\u00eda cuestionar el alcance del n\u00famero de muertos en Gaza desde La implacable campa\u00f1a de bombardeos de Israel<\/a>.<\/p>\n Est\u00e1 lejos de ser la primera persona que pierde su trabajo por sus reacciones p\u00fablicas al ataque de Hamas del 7 de octubre contra Israel, o los posteriores ataques a\u00e9reos e invasi\u00f3n de Gaza por parte de Israel. Los periodistas tienen empleos perdidos<\/a>y los estudiantes de derecho tienen se rescindieron ofertas de trabajo<\/a>. Palestina Legal, un grupo de defensa, dice que ha recibido m\u00e1s de 80 solicitudes desde el 7 de octubre de ayuda por los despidos de personas.<\/p>\n Varios m\u00e9dicos tambi\u00e9n perdieron sus empleos o fueron suspendidos por declaraciones sobre la guerra. En el Hospital Johns Hopkins, un cardi\u00f3logo pedi\u00e1trico fue puesto de licencia despu\u00e9s de ser acusado de llamar a los palestinos \u201canimales sanguinarios y moralmente depravados\u201d en publicaciones en l\u00ednea. seg\u00fan un informe de noticias<\/a>. M\u00e1s tarde escribi\u00f3 a sus colegas una disculpa por lo que dijo que eran \u201cmensajes lamentables e hirientes\u201d, seg\u00fan un informe de noticias locales<\/a>.<\/p>\n Un m\u00e9dico de urgencias del Hospital Lenox Hill, en el Upper East Side, fue despedido tras ser acusado de publicar<\/a> \u201cLos colonos sionistas prueban su propia medicina\u201d tras los ataques del 7 de octubre. El m\u00e9dico se neg\u00f3 a hacer comentarios.<\/p>\n El Dr. Neel es uno de los dos m\u00e9dicos a quienes Langone de la Universidad de Nueva York ha eliminado por publicaciones en l\u00ednea desde que comenz\u00f3 la guerra el mes pasado. El primero, el Dr. Zaki Masoud, aprendiz en el hospital Langone de la Universidad de Nueva York en Mineola, Long Island, fue \u201cretirado del servicio\u201d, seg\u00fan el hospital, despu\u00e9s de haber sido acusado de publicar un mensaje en Instagram en defensa del ataque de Hamas.<\/p>\n Una petici\u00f3n en l\u00ednea que pide al hospital que cambie de rumbo y reincorpore al Dr. Masoud ha obtenido 89.000 firmas. \u00c9l no pudo ser contactado para hacer comentarios.<\/p>\n La demanda del Dr. Neel, presentada la semana pasada en la Corte Suprema del Estado en Manhattan, afirma que Langone de la Universidad de Nueva York tem\u00eda una reacci\u00f3n violenta despu\u00e9s de despedir al Dr. Masoud y por eso decidi\u00f3 despedir tambi\u00e9n al Dr. Neel, en un \u201cplan mal considerado para fingir la apariencia de imparcialidad\u201d.<\/p>\n El Dr. Neel afirma que un vicepresidente ejecutivo del hospital le dijo que sus publicaciones en l\u00ednea estaban \"haciendo dif\u00edcil\" justificar el despido de otros, como el Dr. Masoud. \"Dr. Neel fue ofrecido como cordero de sacrificio\u201d, afirma la demanda.<\/p>\n Seg\u00fan la demanda, la mayor\u00eda de las publicaciones en las redes sociales en cuesti\u00f3n eran reposiciones de caricaturas pol\u00edticas. Una de las caricaturas apunta a los defensores occidentales del ataque de Hamas del 7 de octubre contra Israel. La caricatura muestra una protesta en la que los manifestantes sostienen carteles que justifican la tortura y la violaci\u00f3n. Otra caricatura cuestiona si negociar una soluci\u00f3n de dos Estados es viable con Ham\u00e1s en el poder. El Dr. Neel tambi\u00e9n comparti\u00f3 una publicaci\u00f3n cuestionando la exactitud de una lista de aproximadamente 7.000 personas<\/a> que, seg\u00fan el Ministerio de Salud de Gaza, dirigido por Ham\u00e1s, hab\u00edan muerto durante la campa\u00f1a de bombardeos de Israel.<\/p>\n El Dr. Neel sigue siendo profesor titular en NYU Langone Health y supervisa un laboratorio, pero fue despedido de su trabajo como director del Centro Oncol\u00f3gico Perlmutter del hospital, lo que provoc\u00f3 que su salario hospitalario se redujera en aproximadamente dos tercios, seg\u00fan su abogado. , dijo Milton Williams.<\/p>\n La investigaci\u00f3n del Dr. Neel se ha centrado en la comunicaci\u00f3n entre c\u00e9lulas sanas y \"c\u00f3mo se altera en el c\u00e1ncer\", dijo su abogado. Como director del centro oncol\u00f3gico, supervisaba a m\u00e1s de 1.000 empleados, seg\u00fan su abogado.<\/p>\n La demanda afirma que al Dr. Neel le dijeron que sus publicaciones en las redes sociales se consideraban una \u201cviolaci\u00f3n intencional\u201d del C\u00f3digo de conducta y la pol\u00edtica de redes sociales de NYU Langone y que no cumpli\u00f3 con \u201clos est\u00e1ndares que se esperan de un m\u00e9dico en un rol de liderazgo\u201d. y hab\u00eda da\u00f1ado la reputaci\u00f3n del hospital.<\/p>\n \"Varias veces desde el mes pasado, recordamos a todos los empleados nuestros altos est\u00e1ndares, as\u00ed como nuestro C\u00f3digo de Conducta y Pol\u00edtica de Redes Sociales\", dijo NYU Langone en un comunicado en respuesta a la demanda. \u201cSin embargo, el Dr. Ben Neel, como l\u00edder de nuestra instituci\u00f3n, ignor\u00f3 estos est\u00e1ndares en una serie de publicaciones p\u00fablicas en las redes sociales y luego bloque\u00f3 su cuenta de Twitter\/X. NYU Langone respalda nuestra decisi\u00f3n y espera defenderla ante los tribunales\u201d.<\/p>\n La demanda del Dr. Neel afirma que el apoyo a Israel es un componente de su identidad jud\u00eda. La decisi\u00f3n de NYU Langone de castigarlo por sus publicaciones en l\u00ednea equivale a discriminaci\u00f3n religiosa, afirma la demanda.<\/p>\n Adem\u00e1s de acusar a NYU Langone de discriminaci\u00f3n, la demanda tambi\u00e9n afirma que la ley de Nueva York protege a los trabajadores de ser despedidos por las redes sociales fuera del horario laboral, una propuesta discutible.<\/p>\n Algunos estados, como Connecticut, han restringido la capacidad de los empleadores de despedir empleados por sus opiniones o discursos. Las protecciones de Nueva York para los trabajadores son m\u00e1s limitadas, pero una salvaguardia es una ley que proh\u00edbe a los empleadores despedir a personas por \u201cactividades recreativas legales\u201d. La ley, que comenz\u00f3 como un proyecto de ley destinado<\/a> proteger fumadores de cigarrillos de ser despedidos<\/a> para el consumo de tabaco, acab\u00f3 proporcionando una protecci\u00f3n m\u00e1s amplia. La ley cita algunos ejemplos de actividades recreativas legales: deportes, pasatiempos, ejercicio, lectura, mirar televisi\u00f3n.<\/p>\n