[ad_1]
\n<\/p>\n
El sistema de salud privada sigue en medio de un escenario complejo e incierto. Y la situaci\u00f3n se ha agravado. Mientras las empresas de medicina prepaga se ajustan al acuerdo firmado con el Gobierno (las cuotas permanecer\u00e1n congeladas hasta el 31 de diciembre), los gremios exigen el cumplimiento de un acuerdo de paritarias que fue firmado, pero no homologado.<\/p>\n
<\/p>\n <\/a> Lo cierto es que el convenio se encuentra frenado, seg\u00fan fuentes del sector, a la espera de que se den algunas condiciones que fueron previamente pactadas entre las empresas, los gremios y el Gobierno nacional. Desde la industria remarcan que hoy, jueves 30 de noviembre, las compa\u00f1\u00edas de la salud privada tendr\u00edan que haber notificado a sus empleados sobre los ajustes a recibir en los pr\u00f3ximos pagos de salarios, pero eso nunca ocurri\u00f3. En consecuencia, los trabajadores de algunas cl\u00ednicas y sanatorios de diferentes partes del pa\u00eds se re\u00fanen en asamblea (sin incumplimiento de sus horarios de trabajo) para comenzar a delinear los planos de acci\u00f3n.<\/p>\n Ahora bien, para entender el origen del problema, hay que remontarse hace algunas semanas. En concreto, ya en el marco del congelamiento, el director de la CGT y titular del gremio de Sanidad, H\u00e9ctor Daer<\/b>, se reuni\u00f3 con los empresarios del sector de la salud privada para pedir un ajuste salarial del 17,4% en noviembre y del 17,4% en diciembre de este a\u00f1o. La respuesta de las empresas fue concreta: El incremento ser\u00eda imposible hasta tanto se descongelaran las cuotas de las prepagas y se compensara el retraso de tarifas de todo el sistema de salud, que oscila entre el 30 y 40 por ciento.<\/p>\n <\/p>\n <\/a> Ante la negativa, Daer traslad\u00f3 las inquietudes del sector de salud privada a funcionarios del Gobierno nacional y entre todas las partes llegaron a un acuerdo dividido entre grandes ejes:<\/p>\n – En un primer punto, se acord\u00f3 que el Gobierno asistir\u00eda al sector a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de un nuevo programa de Fortalecimiento de los Equipos de Salud para la Calidad y la Seguridad (Fescas)<\/b>. Se trata de un plan de asistencia en el que el Estado paga parte de los salarios, con una inyecci\u00f3n de dinero directamente a los empleados de salud.<\/p>\n Seg\u00fan indicaron fuentes cercanas a la negociaci\u00f3n, el programa funcionar\u00eda durante los meses de noviembre y diciembre, y consistir\u00eda en la transferencia mensual de un monto equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n total hasta un m\u00e1ximo del cincuenta por ciento (50%). %) del valor del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVyM) vigente por cada relaci\u00f3n laboral activa del sujeto empleador alcanzada por el Programa.<\/p>\n