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El Gobierno ha aprobado en el \u00faltimo Consejo de Ministros del a\u00f1o celebrado este mi\u00e9rcoles un Real Decreto en el que se aprueba una tasa adicional de estabilizaci\u00f3n<\/a> de empleo temporal en la Administraci\u00f3n General del Estado (AGE), que est\u00e1 formada por un total de 884 plazas que, de esta forma, dejar\u00e1n de ser eventuales para pasar a ser fijas. <\/a><\/p>\n La posibilidad de aprobar estas tasas adicionales de estabilidad ya fue autorizada por el Real Decreto-ley 5\/2023<\/a>de 28 de junio, con el objetivo de convocar procesos selectivos para cumplir, a su vez, con la Ley 20\/2021 de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico.<\/a> As\u00ed, dentro de los procesos de estabilizaci\u00f3n de interinos, la norma prev\u00e9 tambi\u00e9n una tasa adicional para las Administraciones P\u00fablicas estatales, auton\u00f3micas y locales.<\/p>\n En concreto, del total, 793 plazas ser\u00e1n de funcionarios de la Administraci\u00f3n General del Estado: de los cuerpos A1 (73 plazas); A2 (224); C1 (8); y C2 (488). Otra plaza corresponde a personal laboral de Instituciones Penitenciarias. El resto son plazas de personal estatutario. As\u00ed, habr\u00e1 77 plazas correspondientes a la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa, sumando el personal facultativo, el personal no facultativo y el personal de gesti\u00f3n y servicios. Los 13 restantes forman parte del personal estatutario del Ministerio de Sanidad, tanto del Instituto Nacional de Gesti\u00f3n Sanitaria (INGESA) como de la Organizaci\u00f3n Nacional de Trasplantes.<\/p>\n El sistema de selecci\u00f3n para estos procesos de estabilizaci\u00f3n ser\u00e1 el de concurso, que deber\u00e1 ser convocado y resuelto por cada departamento ministerial. Adem\u00e1s, las convocatorias derivadas de esta tasa adicional de estabilizaci\u00f3n deben estar resueltas antes del 31 de diciembre de 2024. Estas plazas se suma a la mayor oferta de empleo p\u00fablico desplegada este a\u00f1o,<\/a> con casi 40.000 plazas nuevas y de promoci\u00f3n interna, cuyos procesos ya se est\u00e1n llevando a cabo.<\/p>\n Este tipo de convocatoria tiene por objeto situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las Administraciones P\u00fablicas espa\u00f1olas. en l\u00ednea con lo comprometido en el Plan de Recuperaci\u00f3n, <\/a>Transformaci\u00f3n y Resiliencia (PRTR). Se trata de un objetivo que, pese a todas las normas aprobadas para ello, est\u00e1 a\u00fan muy lejos de lo previsto ya que la tasa de temporalidad del sector p\u00fablico supera el 30%, con lo que uno de cada tres empleados de las administraciones es eventual. actualmente. Esta tasa se resiste a bajar, en contraste con la temporalidad del sector privado que, tras la reforma laboral de 2022, ha ca\u00eddo al entorno del 14%, en l\u00ednea con los niveles de los medios de los pa\u00edses europeos.<\/p>\n En materia de empleo p\u00fablico, el Gobierno deber\u00e1 aplicar previsiblemente un nuevo incremento del salario de los empleados p\u00fablicos del 0,5% si el incremento del PIB de este a\u00f1o es superior al 2,4% previsto. Este nuevo aumento se sumar\u00eda a los ya aplicados en este ejercicio. En el acuerdo salarial alcanzado entre el Ejecutivo y los sindicatos se acord\u00f3 un alza fija del 2,5% para 2023, pero este porcentaje se pod\u00eda incrementar hasta en un punto adicional en funci\u00f3n de variables como el IPC (hasta 0,5%)<\/a> y el Producto Interior Bruto nominal (otro 0,5%).<\/p>\n Concretamente, en relaci\u00f3n a la parte del aumento vinculado a la inflaci\u00f3n, los Presupuestos Generales del Estado para 2023 recogen una subida de 0,5 puntos adicionales si la suma del IPC Armonizado (IPCA) de 2022 y del dato del IPC adelantado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica del mes de septiembre de 2023 supera el 6%. El IPCA de 2022 fue del 5,5% y el segundo ha alcanzado el 3,2%, por lo que la suma (8,7%) cumple con la condici\u00f3n para llevar a cabo el incremento. Mientras que en las pr\u00f3ximas fechas, el Ejecutivo deber\u00e1 aplicar la nueva subida de medio punto ligada al aumento del PIB, si se cumple la mayor\u00eda de las previsiones, que apuntan a subidas superiores al 2,4%.<\/p>\n Sigue toda la informaci\u00f3n de <\/i>Econom\u00eda <\/b><\/i>y <\/i>Negocios<\/b><\/i> es <\/i>Facebook<\/i><\/a> y X<\/i><\/a>o en nuestra bolet\u00edn semanal<\/i><\/a><\/p>\n Las citas econ\u00f3micas m\u00e1s importantes del d\u00eda, con las claves y el contexto para entender su alcance.<\/p>\n REC\u00cdBELO EN TU CORREO<\/a><\/div>\n<\/section>\n<\/div>\nPr\u00f3xima subida salarial<\/h3>\n
La agenda de Cinco D\u00edas<\/a><\/h3>\n
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