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Con el comienzo del nuevo a\u00f1o tambi\u00e9n comienza la reducci\u00f3n gradual del umbral para que los trabajadores agr\u00edcolas califiquen para el pago de horas extras en Nueva York.<\/p>\n
A partir del 1 de enero de 2024, el umbral de horas extras para esos empleados se reducir\u00e1 de 60 a 56 horas semanales. Luego se reducir\u00e1 cuatro horas al a\u00f1o hasta 2032, cuando llegar\u00e1 a 40 horas semanales.<\/p>\n
La iniciativa lleva alg\u00fan tiempo en marcha. Los funcionarios laborales aprobaron el cambio despu\u00e9s de un proceso de dos a\u00f1os con una junta salarial compuesta por trabajadores agr\u00edcolas, organizaciones de defensa, productores agr\u00edcolas y sindicatos. El Departamento de Trabajo del estado dio la aprobaci\u00f3n final en febrero.<\/p>\n
El cambio ha sido aplaudido por grupos defensores como la Uni\u00f3n de Libertades Civiles de Nueva York, que ha argumentado que el umbral m\u00e1s alto para las horas extras es un vestigio de una pol\u00edtica laboral por motivos raciales de hace casi un siglo. Pero organizaciones agr\u00edcolas como la Oficina Agr\u00edcola de Nueva York se han opuesto al umbral reducido por temor a que los productores m\u00e1s peque\u00f1os se vean afectados negativamente por el cambio, que no refleja las realidades de la gesti\u00f3n de una operaci\u00f3n agr\u00edcola.<\/p>\n
El cambio tambi\u00e9n ir\u00e1 acompa\u00f1ado de cr\u00e9ditos fiscales destinados a compensar el costo financiero del cambio.<\/p>\n<\/div>\n