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Eva Granger cree firmemente que cualquiera puede iniciar una carrera en la NASA. A medida que los eventos e hitos gu\u00edan al equipo de comunicaciones estrat\u00e9gicas del Programa Ori\u00f3n, ella dedica su tiempo a interactuar con el p\u00fablico y educarlo no solo sobre la nave espacial Ori\u00f3n sino tambi\u00e9n sobre las diversas oportunidades para contribuir a la misi\u00f3n de la agencia.<\/p>\n
\u201cHe conocido a mucha gente que no cree que la industria aeroespacial sea posible para ellos, pero es f\u00e1cil aclarar esa suposici\u00f3n. Hay artistas, enfermeras, psic\u00f3logos, asistentes administrativos y m\u00e1s trabajando en la NASA\u201d, dijo. \"Hay oportunidades para que todos puedan construir una vida y una carrera aqu\u00ed, y contarle eso a alguien y ver algo brillar siempre es gratificante\".<\/p>\n
Cuando Granger comenz\u00f3 a trabajar como contratista a tiempo completo en octubre de 2023 en el Centro Espacial Johnson en Houston, ya estaba familiarizada con su funci\u00f3n. Una pasant\u00eda en 2022 le brind\u00f3 experiencia en la planificaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de eventos del programa, as\u00ed como una emocionante oportunidad de apoyar y dotar de personal al lanzamiento de Artemis I en el Centro Espacial Kennedy de la NASA en Florida. <\/p>\n
\u201cDurante esos pocos d\u00edas, conoc\u00ed a personas que volaron desde todas partes del mundo para presenciar el lanzamiento. El compromiso y el entusiasmo que sent\u00ed por parte de la audiencia global fueron tangibles y me impresionaron la importancia y el impacto del trabajo que hacemos\u201d, dijo. \"Una cosa es saber que el mundo est\u00e1 mirando, pero es una experiencia completamente diferente conocerlos y que te digan que apoyan tu programa\".<\/p>\n
Granger es un miembro activo del Out & Allied Employee Resource Group (ERG) de Johnson y actualmente est\u00e1 trabajando para organizar la participaci\u00f3n del grupo en el Desfile del Orgullo Gay de Houston. \u201cQueremos divertirnos con el desfile, pero tambi\u00e9n nos brinda una v\u00eda para organizar un evento que sea visible y al que cualquiera en Johnson pueda asistir y entusiasmarse. juntos<\/em>,\" ella dijo.<\/p>\n Ella cree que estar presente y comprometido continuamente es la mejor manera de apoyar y defender un entorno equitativo e inclusivo. \"El ERG ha sido fant\u00e1stico al brindarnos una oportunidad estructurada para marcar la diferencia\", afirm\u00f3. \u201cSi asistimos al JSC Chili Cookoff o a eventos de pasantes, la gente sabr\u00e1 que estamos aqu\u00ed. Les muestra a nuestros amigos cercanos que existe una red de apoyo aqu\u00ed en Johnson y permite que la comunidad de Johnson en general conozca nuestro grupo e interact\u00fae con nosotros\u201d.<\/p>\n El ERG tambi\u00e9n proporciona valiosos recursos de desarrollo profesional y oportunidades para establecer contactos. \"Como joven profesional, es crucial tener mentores, y Out & Allied est\u00e1 lleno de personas que est\u00e1n entusiasmadas de dedicar su tiempo a fortalecer a nuestros miembros y nuestra comunidad\", dijo Granger.<\/p>\n Alienta a sus colegas a conectarse con otras personas fuera de sus c\u00edrculos sociales y profesionales habituales como una forma de apoyar la diversidad y la inclusi\u00f3n. \u201cHay cientos de personas en el campus y todas tienen algo interesante que compartir si te detienes y saludas\u201d, dijo. \"Las peque\u00f1as interacciones son de gran ayuda\".<\/p>\n<\/div>\n