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La economía estadounidense se acercó cada vez más al llamado "Aterrizaje suave" después de una nueva tanda de datos laborales, dijeron los economistas.
Un aterrizaje suave es algo bueno. Significaría que la Reserva Federal ha cumplido la difícil tarea de controlar la inflación sin desencadenar una recesión.
Las ofertas de empleo, un barómetro de la demanda de trabajadores por parte de los empleadores, cayeron en 617.000 a 8,7 millones en octubre, según el informe. más bajo desde Marzo de 2021, Departamento de Trabajo de EE. UU. reportado martes en su Encuesta mensual de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral.
"Otro ingrediente clave de un aterrizaje suave y sostenible es la puesta en marcha", dijo Jason Furman, profesor de la Universidad de Harvard y ex presidente del Consejo de Asesores Económicos de la Casa Blanca durante la administración Obama. escribió sobre ofertas de trabajo.
Por qué un aterrizaje suave es como "papilla de Ricitos de Oro"
Cuenco humeante de gachas de avena, elaborado con avena irlandesa, bayas de trigo y cebada.
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A primera vista, un mercado laboral debilitado puede parecer una mala noticia, pero esa tendencia es intencionada.
La Reserva Federal empezó aumentar agresivamente los costos de endeudamiento a principios de 2022 para controlar una inflación persistentemente alta. Al aumentar las tasas de interés a su más alto nivel desde 2001, el banco central ha tratado de enfriar la economía y el mercado laboral.
La Reserva Federal ha estado caminando sobre la cuerda floja: reducir la inflación desde máximos de cuatro décadas sin provocar una recesión económica. Lo contrario –un aterrizaje forzoso– significaría una recesión.
Un aterrizaje suave es como "papilla de Ricitos de Oro" para los banqueros centrales", economistas de la Brookings Institution escribió recientemente. En este escenario, la economía está "en el momento adecuado: ni demasiado caliente (inflacionaria) ni demasiado fría (en una recesión)", dijeron.
"Es absolutamente el mejor resultado posible", afirmó Julia Pollak, economista jefe de ZipRecruiter. "Y creo que las posibilidades (de que esto suceda) aumentan cada vez más. Estamos muy, muy cerca".
No existe una definición oficial de aterrizaje suave. Según la opinión generalizada, sólo se ha logrado una vez (en 1994-95) en la historia de 11 ciclos de ajuste de la política monetaria de la Reserva Federal que datan de 1965, según la Asociación Económica Estadounidense. escribió.
Cómo encaja el mercado laboral
Por qué el mercado laboral ya ha vuelto a estar en equilibrio
Los últimos datos laborales se sumaron a las noticias alentadoras sobre un probable aterrizaje suave, dijeron economistas.
Una gran caída en las ofertas de empleo no coincidió con debilidad en otros lugares. Las renuncias y contrataciones se mantuvieron estables en torno a sus respectivos niveles previos a la pandemia. Los despidos siguen siendo bajos y están aproximadamente un 17% por debajo de su nivel de referencia previo a la pandemia, lo que sugiere que los empleadores quieren retener a los trabajadores, dijo Pollak.
A pesar de la gran caída mensual, las ofertas de empleo todavía están un 25% por encima de su nivel de febrero de 2020, añadió.
Es absolutamente el mejor resultado posible. Y creo que las posibilidades (de que esto ocurra) aumentan cada vez más.
Julia Pollak
economista jefe de ZipRecruiter
La relación entre ofertas de empleo y trabajadores desempleados cayó a 1,3 en octubre, por debajo del máximo de 2,0 registrado en la era de la pandemia y cerca del nivel prepandemia de 1,2.
"Este informe (JOLTS) debería traer abundante alegría navideña ya que la probabilidad de un aterrizaje suave continúa aumentando", escribió el martes Nick Bunker, director de investigación económica del Indeed Hiring Lab.
"El estado actual del mercado laboral sugiere que no es necesaria ninguna recalibración adicional para devolverlo al equilibrio", añadió. "Ya está ahí".
En resumen: el mercado laboral se ha enfriado mientras que los despidos no han aumentado y los trabajadores todavía disfrutan de una seguridad y perspectivas laborales relativamente buenas, dijeron los economistas.
"Sigue siendo un mercado laboral favorable", afirmó Pollak.
Sin embargo, los trabajadores han perdido influencia en relación con 2021 y 2022. Los grandes aumentos salariales no son tan frecuentes, como tampoco lo son las bonificaciones por firmar. Si bien siguen existiendo amplias oportunidades laborales, son más difíciles de conseguir, dijo Pollak. Fuera de sectores como el de la atención sanitaria, en los que hay una grave escasez de mano de obra, las oportunidades "no son tan atractivas", añadió.
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