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Un destacado médico está demandando a NYU Langone Health después de que fue despedido como director de su centro oncológico por sus publicaciones en las redes sociales sobre la guerra entre Israel y Hamas.
La demanda podría llevar a NYU Langone, un importante hospital de Nueva York, al centro de un debate nacional sobre cuánto poder tienen las instituciones privadas para despedir empleados por sus publicaciones en línea.
Las leyes que protegen a los empleados contra el despido por lo que dicen o hacen fuera de la oficina varían mucho según el estado. En Nueva York, la ley es algo confuso, dicen los abogados. Pero a medida que aumentan las tensiones y protestas por la violencia en Medio Oriente, la cuestión de qué tipo de discurso está protegido o es aceptable ha agitado a las empresas y universidades estadounidenses.
La demanda por despido injustificado fue presentada por el Dr. Benjamin Neel, un biólogo especializado en cáncer cuyo laboratorio en NYU Langone realiza investigaciones sobre cáncer de mama, cáncer de ovario y tratamientos para la leucemia. Antes de ser despedido, el Dr. Neel había vuelto a publicar una variedad de caricaturas políticas anti-Hamás, incluidas dos con caricaturas ofensivas del pueblo árabe, y mensajes en la plataforma de redes sociales X, como uno que parecía cuestionar el alcance del número de muertos en Gaza desde La implacable campaña de bombardeos de Israel.
Está lejos de ser la primera persona que pierde su trabajo por sus reacciones públicas al ataque de Hamas del 7 de octubre contra Israel, o los posteriores ataques aéreos e invasión de Gaza por parte de Israel. Los periodistas tienen empleos perdidosy los estudiantes de derecho tienen se rescindieron ofertas de trabajo. Palestina Legal, un grupo de defensa, dice que ha recibido más de 80 solicitudes desde el 7 de octubre de ayuda por los despidos de personas.
Varios médicos también perdieron sus empleos o fueron suspendidos por declaraciones sobre la guerra. En el Hospital Johns Hopkins, un cardiólogo pediátrico fue puesto de licencia después de ser acusado de llamar a los palestinos “animales sanguinarios y moralmente depravados” en publicaciones en línea. según un informe de noticias. Más tarde escribió a sus colegas una disculpa por lo que dijo que eran “mensajes lamentables e hirientes”, según un informe de noticias locales.
Un médico de urgencias del Hospital Lenox Hill, en el Upper East Side, fue despedido tras ser acusado de publicar “Los colonos sionistas prueban su propia medicina” tras los ataques del 7 de octubre. El médico se negó a hacer comentarios.
El Dr. Neel es uno de los dos médicos a quienes Langone de la Universidad de Nueva York ha eliminado por publicaciones en línea desde que comenzó la guerra el mes pasado. El primero, el Dr. Zaki Masoud, aprendiz en el hospital Langone de la Universidad de Nueva York en Mineola, Long Island, fue “retirado del servicio”, según el hospital, después de haber sido acusado de publicar un mensaje en Instagram en defensa del ataque de Hamas.
Una petición en línea que pide al hospital que cambie de rumbo y reincorpore al Dr. Masoud ha obtenido 89.000 firmas. Él no pudo ser contactado para hacer comentarios.
La demanda del Dr. Neel, presentada la semana pasada en la Corte Suprema del Estado en Manhattan, afirma que Langone de la Universidad de Nueva York temía una reacción violenta después de despedir al Dr. Masoud y por eso decidió despedir también al Dr. Neel, en un “plan mal considerado para fingir la apariencia de imparcialidad”.
El Dr. Neel afirma que un vicepresidente ejecutivo del hospital le dijo que sus publicaciones en línea estaban "haciendo difícil" justificar el despido de otros, como el Dr. Masoud. "Dr. Neel fue ofrecido como cordero de sacrificio”, afirma la demanda.
Según la demanda, la mayoría de las publicaciones en las redes sociales en cuestión eran reposiciones de caricaturas políticas. Una de las caricaturas apunta a los defensores occidentales del ataque de Hamas del 7 de octubre contra Israel. La caricatura muestra una protesta en la que los manifestantes sostienen carteles que justifican la tortura y la violación. Otra caricatura cuestiona si negociar una solución de dos Estados es viable con Hamás en el poder. El Dr. Neel también compartió una publicación cuestionando la exactitud de una lista de aproximadamente 7.000 personas que, según el Ministerio de Salud de Gaza, dirigido por Hamás, habían muerto durante la campaña de bombardeos de Israel.
El Dr. Neel sigue siendo profesor titular en NYU Langone Health y supervisa un laboratorio, pero fue despedido de su trabajo como director del Centro Oncológico Perlmutter del hospital, lo que provocó que su salario hospitalario se redujera en aproximadamente dos tercios, según su abogado. , dijo Milton Williams.
La investigación del Dr. Neel se ha centrado en la comunicación entre células sanas y "cómo se altera en el cáncer", dijo su abogado. Como director del centro oncológico, supervisaba a más de 1.000 empleados, según su abogado.
La demanda afirma que al Dr. Neel le dijeron que sus publicaciones en las redes sociales se consideraban una “violación intencional” del Código de conducta y la política de redes sociales de NYU Langone y que no cumplió con “los estándares que se esperan de un médico en un rol de liderazgo”. y había dañado la reputación del hospital.
"Varias veces desde el mes pasado, recordamos a todos los empleados nuestros altos estándares, así como nuestro Código de Conducta y Política de Redes Sociales", dijo NYU Langone en un comunicado en respuesta a la demanda. “Sin embargo, el Dr. Ben Neel, como líder de nuestra institución, ignoró estos estándares en una serie de publicaciones públicas en las redes sociales y luego bloqueó su cuenta de Twitter/X. NYU Langone respalda nuestra decisión y espera defenderla ante los tribunales”.
La demanda del Dr. Neel afirma que el apoyo a Israel es un componente de su identidad judía. La decisión de NYU Langone de castigarlo por sus publicaciones en línea equivale a discriminación religiosa, afirma la demanda.
Además de acusar a NYU Langone de discriminación, la demanda también afirma que la ley de Nueva York protege a los trabajadores de ser despedidos por las redes sociales fuera del horario laboral, una propuesta discutible.
Algunos estados, como Connecticut, han restringido la capacidad de los empleadores de despedir empleados por sus opiniones o discursos. Las protecciones de Nueva York para los trabajadores son más limitadas, pero una salvaguardia es una ley que prohíbe a los empleadores despedir a personas por “actividades recreativas legales”. La ley, que comenzó como un proyecto de ley destinado proteger fumadores de cigarrillos de ser despedidos para el consumo de tabaco, acabó proporcionando una protección más amplia. La ley cita algunos ejemplos de actividades recreativas legales: deportes, pasatiempos, ejercicio, lectura, mirar televisión.
Pero la recreación es “altamente subjetiva”, dijo un abogado de apelaciones, Joseph Pace, quien ha escrito sobre el tema, y los tribunales de Nueva York han dicho poco sobre las actividades en línea. "Por el momento, es una cuestión abierta si los blogs y los tweets se considerarán 'actividades recreativas' protegidas", escribió Pace en un correo electrónico.
La demanda podría poner a NYU Langone bajo el microscopio en el debate cada vez más amplio.
Los documentos judiciales del Dr. Neel incluyen varios correos electrónicos que expresaban opiniones proisraelíes enviados entre altos funcionarios Langone de la Universidad de Nueva York, denigrando a otras universidades de todo el país por cómo respondieron a las protestas y demandas estudiantiles relacionadas con la guerra.
En un correo electrónico, un alto funcionario del hospital escribió algo insultante sobre el presidente de Harvard. En otro correo electrónico, el Dr. Robert Grossman, antiguo director ejecutivo del hospital, llamó a Stanford un pedazo de excremento y dijo que la Universidad de Pensilvania era “igualmente feculenta”.
El Dr. Grossman, que es una figura tan importante en el hospital que la facultad de medicina de la Universidad de Nueva York lleva su nombre, también pareció sugerir que los estudiantes de la Universidad de Nueva York que protestaron contra Israel deberían enfrentar un castigo. “Deberían quitarles las becas”, escribió el Dr. Grossman en un mensaje al Dr. Neel en octubre.
El abogado del Dr. Neel, el Sr. Williams, dijo que las publicaciones en línea de su cliente eran “tibias” en comparación con las opiniones que algunos líderes de hospitales compartían en sus correos electrónicos entre sí. "Grossman estaba sugiriendo que quitaran las becas, cuando lo único que Ben hacía era desafiar a quienes celebran la muerte de ciudadanos israelíes inocentes", dijo.
En un comunicado, Langone de la Universidad de Nueva York dijo que la decisión del Dr. Neel de compartir esos correos electrónicos fue simplemente su “ataque por ser considerado responsable”.
"Los correos electrónicos a los que se hace referencia en la demanda eran entre colegas y el Dr. Neel ahora los está haciendo públicos en un esfuerzo por presionar a NYU Langone", decía el comunicado.
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