Ena Softley ha trabajado como limpiadora en Manhattan durante casi cuatro décadas, un trabajo que realiza con inmenso orgullo.
“Ponimos mucho en estos edificios”, dijo Softley, miembro desde hace 37 años de 32BJ SEIU. "Estábamos salvando vidas al limpiar estos edificios".
Lo que necesitas saber
- Los miembros del sindicato 32BJ SEIU se habían manifestado por un contrato justo desde que comenzaron las negociaciones el 9 de noviembre.
- Se alcanzó un acuerdo tentativo el jueves por la mañana temprano, solo cuatro días antes de que expirara el contrato actual.
- Según el acuerdo tentativo, los beneficios del seguro médico se mantendrán, las primas no aumentarán más del 3% cada año y los salarios aumentarán $149 por semana al final del contrato de cuatro años.
Cuando Softley contrajo COVID-19 en marzo de 2020, casi muere a causa del virus. Entonces, cuando el destino de su seguro médico y su pensión estuvo en riesgo, decidió luchar.
“Cuidamos sus edificios y era el momento de que ellos cuidaran de nosotros”, dijo Softley.
Los miembros del sindicato 32BJ SEIU se habían estado movilizando por un contrato justo desde que comenzaron las negociaciones el 9 de noviembre. Se llegó a un acuerdo tentativo la madrugada del jueves, sólo cuatro días antes de que expirara el contrato actual. Los trabajadores habían planeado ir a la huelga.
"Estábamos muy entusiasmados de alcanzar un nuevo acuerdo de cuatro años que protege la atención médica de nuestros miembros, mejora la seguridad de jubilación de nuestros miembros y garantiza un aumento salarial histórico para los limpiadores de oficinas comerciales", dijo Denis Johnston, vicepresidente ejecutivo de Commercial Cleaning. División de SEIU Local 32BJ.
Según el acuerdo tentativo, los beneficios del seguro médico se mantendrán, las primas no aumentarán más del 3% cada año y los salarios aumentarán $149 por semana al final del contrato de cuatro años. También incluye mejoras en las pensiones y protecciones reforzadas contra la discriminación.
"Sabíamos que, a pesar de todo lo que estaba sucediendo en el sector de oficinas comerciales, teníamos que ofrecer un contrato muy sólido para nuestros miembros", dijo Johnston.
Los miembros del sindicato dijeron que el contrato propuesto por la gerencia habría hecho que los miembros del sindicato pagaran las primas del seguro médico, habría establecido una fuerza laboral permanente de segundo nivel y habría reducido las horas extras. Muchos vieron el contrato como un desaire después de que muchos habían superado la pandemia.
“Nuestros miembros tuvieron que ponerse a sí mismos y a sus familias en riesgo todos los días durante la pandemia. Eran trabajadores esenciales, no podían trabajar desde casa”, dijo Johnston.
32BJ representa a 20.000 de los limpiadores de edificios comerciales de la ciudad. Este acuerdo provisional ayudó al sindicato a evitar una huelga histórica que habría afectado a 1.700 edificios de la ciudad.
“Nuestros miembros son una parte vital de la ciudad de Nueva York. Nuestros miembros son los que hacen funcionar estos edificios. Estos edificios no podrían funcionar sin ellos y este contrato es un reconocimiento a esas contribuciones y es una victoria increíble”, dijo Johnston.
El contrato provisional ahora necesita ser ratificado oficialmente por los miembros de la 32BJ, lo que, según dijeron, debería ocurrir en las próximas semanas.
