Jane Fraser, directora ejecutiva de Citigroup, testifica durante una audiencia del Comité Bancario del Senado en el edificio de oficinas del Senado Hart el 6 de diciembre de 2023 en Washington, DC.
Gana Mcnamee | imágenes falsas
grupo citi dijo a la mayoría de sus empleados que pueden trabajar de forma remota las dos últimas semanas de diciembre, según supo CNBC.
Los trabajadores pueden iniciar sesión de forma remota desde cualquier lugar de su país de empleo desde el lunes hasta el viernes 29 de diciembre, lo que convierte a esta semana en la última experiencia en persona este año para muchos empleados, según personas con conocimiento de la situación.
La política se aplica a los trabajadores híbridos, que constituyen la mayoría de los empleados del banco. 240.000 empleados, dijeron las personas, que declinaron ser identificadas hablando de personal.
A diferencia del año pasado, cuando se introdujo el beneficio, los empleados están nerviosos por el CEO. Jane Fraserde la amplia reorganización corporativa, y algunos expresaron su preocupación sobre si sus puestos de trabajo seguirán existiendo el próximo año. Citigroup ha dicho que la revisión de Fraser del tercer mayor banco estadounidense por activos estará completa a finales de marzo.
El proyecto, conocido internamente por su nombre en clave Bora Boraya ha resultado en ejecutivo Salidas y el encofrado del negocio de bonos municipales de la empresa. Citigroup divulgará los gastos de indemnización vinculados al proyecto en enero y nuevamente en abril, dijo el banco.
"El año pasado ha sido de cambios significativos en toda la empresa y, a medida que nos acercamos al final de 2023, esperamos con ansias esta época especial del año", dijo la semana pasada el jefe de recursos humanos de Citigroup en un memorando al personal en el que anunciaba la política remota.
"Esperamos que disfrute de un descanso de los desplazamientos mientras continúa concentrado en cerrar el año", dijo el jefe de recursos humanos.
